Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Of denk je na over bij- of omscholing? Dan is het slim om vooraf je interesses en vaardigheden in kaart te brengen. Want: als je werk vindt dat bij je past, voel je je fijner en presteer je beter.
Waarom een interesse- en competentietest?
Met een interesse- en competentietest ontdek je jouw sterke en minder sterke punten:
- Interesses gaan over wat je leuk en boeiend vindt.
- Competenties gaan over vaardigheden, dingen waar je goed in bent.
De uitslag helpt je om een baan of studie te zoeken die bij je past. Dat is handig
bij een carrièreswitch, reïntegratie, om- of bijscholing of beroepskeuze.
Gratis testen
Als je zelf op Google zoekt, vind je er veel gratis tests. Soms moet je je registreren voor je de uitslag krijgt. Check bijvoorbeeld deze:
- Competentietest: bepaal je sterke punten
- Competentietest in 66 vragen
- Baansuggesties in 3 stappen
- Beroepentest: Kies zelf tussen de korte, medium of lange test
Tip: vul verschillende tests in en verzamel de uitslagen in een document. Dan kun je ze met elkaar vergelijken en ontdek je makkelijker welke richting bij je past.
Loopbaancoach
Heb je behoefte aan meer ondersteuning? Dan kun je een loopbaancoach of -adviseur inhuren. Dit kost geld. Heb je al een baan? Vraag dan jouw werkgever wat er mogelijk is. Bedrijven hebben vaak mensen in dienst die je in dit proces kunnen ondersteunen. Loopbaanadviseurs hebben vaak goede testen en andere tools die jou aan ander werk kunnen helpen.
